Iniciativa efr
proceso de certificacíon efr
El proceso de certificación inicial y concesión de la marca “efr” se desarrolla en tres fases, en la que intervienen tres actores diferenciados:
Fase I: Diseño e Implantación del modelo efr
En esta fase las organizaciones tienen que implantar el modelo de gestión efr definido en las normas efr 1000. Las entidades pueden abordar la implantación del modelo efr, bien con sus propios recursos internos o bien con la ayuda de una empresa consultora homologada, que asesore de forma voluntaria a las compañías interesadas sobre cómo desarrollar e implantar el modelo de gestión efr.
Las organizaciones interesadas también pueden formar en esta materia a sus propias personas a través de acciones formativas homologadas por Fundación Másfamilia.
Fase II: Certificación
Cuando las entidades han culminado la implantación del modelo efr, es cuando una entidad de certificación acreditada, se encarga de comprobar el cumplimiento de los requisitos de certificación con la participación directa de los trabajadores a través de una auditoría externa.
Fase III: Concesión del certificado y distintivo efr
Una vez superado con éxito la auditoría externa, es cuando Fundación Másfamilia concede a la entidad el certificado y distintivo efr.
El certificado efr tiene un periodo de validez de 3 años para las grandes y medianas empresas y de 2 años para las pequeñas organizaciones, durante el cual la entidad podrá incorporar a su marca el distintivo efr para hacerlo público y notorio. Transcurrido ese plazo, la compañía tendrá que renovarlo por periodos de igual duración.
